Дисциплина труда – это обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенное в соответствии с Трудовым Кодексом, иными законами, трудовым договором, локальными нормативными актами организации.
Трудовой распорядок организации определяется правилами внутреннего распорядка.
Правила внутреннего трудового распорядка организации – это локальный нормативный акт, регламентированный в соответствии с Трудовым Кодексом и иными законами. Порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности, ответственности сторон договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры, поощрения и взыскания, а также иные вопросы, регулирующие трудовые отношения в организации.
Для отдельных категорий работников действуют уставы и положения о дисциплине, утверждаемые правительством РФ в соответствии с федеральными законами.
Виды поощрений:
- Благодарение.
- Премия.
- Почетная грамота.
- Подарок.
Виды взысканий (за совершение дисциплинарного проступка):
- Предупреждение (устное).
- Замечание.
- Выговор.
- Увольнение.
Штрафы запрещены.