Работникам организации выдаются подотчет  на командировочные и хозяйственные расходы. По этим  работник д. отчитаться составлением авансового отчета к которому прикладываются оправдательные документы.
Если работник отправляется в командировку, то он д. отчитаться в те-чении 3х дней после пребытия из командировки. Если подотчет.  вы-дается на хозяйственные расходы постоянна для приобретения ценно-стей у населения, то допускается отчитываться по этим  в конце меся-ца.
В командировку могут направляться только работники, состоящие в трудовых отношениях с организацией. Срок командировки не м. Пре-вышать 40 дней в пределах РФ, а при направлении в министерства и ведомства не б. 5 дней. Этот срок м. продляться на 5 дней. Для загра-ничных командировок установлены свои сроки. Также для заграничных командировок устанавливаются суточные, компенсация проезда и жилья в зависимости от страны отдельными постановлениями правительства.
Работнику компенсируется:
оплата проезда в  фактических затрат, включая оплату постели;
оплата проезда до аэропорта станции или пристани, если они находятся за чертой города;
оплата найма жилого помещения в  фактических затрат (установлена в  550 руб. в сутки);
оплата услуг телефонной связи;
суточные установленные организацией (норма 100 руб.);
Синтетический учет расчета с подотчетными лицами организуется с ис-пользованием счета 71 на нем отражается Д-, выданные работнику под отчет; К-, по которой работник отчитался перед организацией.